公司以先進的技術(shù)和現(xiàn)代化的管理手段，開發(fā)和生產(chǎn)高附加值的環(huán)保型中央供熱設(shè)備、蓄能設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、移動式動力設(shè)備，并通過完善的市場銷售網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)和著名品牌，使公司成為國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，為提高人類的生活品質(zhì)和社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（一）企業(yè)作為現(xiàn)代社會的經(jīng)濟組織，追求創(chuàng)造性的經(jīng)營活動，為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為股東獲得滿意的回報。
（二）企業(yè)視員工為最寶貴的資源，努力為員工提供良好的工作環(huán)境和自我實現(xiàn)的發(fā)展空間，使企業(yè)成為優(yōu)秀人才的薈萃之地。
（三）企業(yè)堅信，人類社會的可持續(xù)發(fā)展不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的保障，也是企業(yè)經(jīng)營活動的根本出發(fā)點。企業(yè)承諾，將以經(jīng)營的實踐和成果，為資源的保護和環(huán)境的改善做出切實的貢獻(xiàn)。
（一）事情是人做的。先做好人，才能做好事。
（二）企業(yè)利益和客戶利益是一致的、同步的，“利他才能利已”。
（一）作為個人，心“誠”了，事才做得“實”；事做實了，才能取“信”于人和社會；只有取信于社會，你才能“立”起來。
（二）要將“誠、實、信、立”四個字貫徹下去，并且持之以恒，需要一種意志和人格力量，它就是“毅”?！耙恪本褪侵y而進、堅韌不拔，就是不達(dá)目的決不罷休。
以科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo)，持續(xù)改進創(chuàng)新；
以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、真誠服務(wù)，讓顧客滿意；
以環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品，造福社會。
（一）績效評價目的：形成自我激勵和自我約束的經(jīng)營管理機制，建立一支精干的高素質(zhì)和高度團結(jié)的員工隊伍。
（二）績效評價原則：公平、公正、公開。
（三）績效評價內(nèi)容：以目標(biāo)管理（MBO）結(jié)合崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。
（四）績效評價體制：數(shù)據(jù)調(diào)查+360°評價。
